Gelebte Inklusion bei McDonald’s Österreich
McDonald’s Österreich ist einer der größten Arbeitgeber der heimischen Gastronomie und fördert gemeinsam mit seinen 40 FranchisenehmerInnen seit vielen Jahren Inklusion und Integration am Arbeitsplatz.
In den heimischen McDonald’s Restaurants sind derzeit bereits über 200 MitarbeiterInnen mit Behinderung im Einsatz – zukünftig sollen es noch mehr werden. Mit einer neuen österreichweiten TV-Kampagne, die einen TV-Spot in Gebärdensprache umfasst, möchte der Systemgastronomieführer zur Bewusstseinsbildung beitragen und mehr Menschen mit Behinderung ermutigen, sich für einen Job im Restaurant zu bewerben.
Diversität als Bereicherung
„Wir sehen Diversität in unseren Teams als absolute Bereicherung. Es sollte selbstverständlich sein, dass Menschen mit Behinderung die gleichen Chancen und Möglichkeiten geboten werden“,
Vielfalt, Respekt und Perspektiven
MitarbeiterInnen mit Behinderungen sind bei McDonald’s in den verschiedensten Bereichen von der Betreuung des Gästebereichs bis zur Teilschichtführung tätig und erhalten vor allem in der ersten Zeit umfassende Unterstützung im Berufsalltag. Aber auch langfristig wird auf berufliche Weiterentwicklung viel Wert gelegt. So haben sie, wie alle MitarbeiterInnen bei McDonald’s, die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen und ihre Fachkenntnisse durch interne Schulungen zu erweitern.
Bewerben können sich zukünftige KollegInnen über spezialisierte Vereine, die Menschen mit Behinderungen und deren berufliche Inklusion unterstützen und Betriebe professionell beraten, aber auch online über die Website von McDonald‘s. (OTS)
Titelfoto: © McDonald’s Österreich
