Gender Pay Gap – was ist das?

Der Gender Pay Gap ist ein Begriff, der beschreibt, dass Frauen im Durchschnitt für die gleiche Arbeit weniger verdienen als Männer. Es ist ein wichtiges Thema, das nicht nur Erwachsene betrifft, sondern auch Jugendliche, die gerade ins Berufsleben einsteigen oder darüber nachdenken, was sie in Zukunft machen möchten.

Stell dir vor, du und dein bester Freund, egal ob männlich oder weiblich, haben den gleichen Job in derselben Firma. Ihr beide arbeitet genauso hart und erledigt eure Aufgaben genauso gut. Doch am Ende des Monats bekommst du weniger Gehalt, einfach weil du eine Frau oder Mädchen bist. Unfair, oder?

Der Gender Pay Gap ist genau das – eine Ungerechtigkeit, die auf dem Geschlecht basiert. Die Gründe dafür können komplex sein, aber im Wesentlichen gibt es zwei Hauptursachen: Diskriminierung und strukturelle Probleme.

Equal Pay Day

Der Equal Pay Day ist der Tag, der genau auf diese Probleme aufmerksam machen soll, dass Frauen im Durchschnitt noch immer weniger verdienen als Männer. Dieses Jahr fällt er auf den 14. Februar – Valentinstag. Welche Ironie – denn am eigentlich romantischten Tag des Jahres haben Frauen rechnerisch bereits 45 Kalendertage unbezahlt gearbeitet.

Anders ausgedrückt erreichen Frauen rechnerisch erst an diesem Tag das Gehalt, das Männer bereits bis zum 31. Dezember 2023 verdient haben. Die Lohngerechtigkeit liegt in Österreich also nach wie vor in weiter Ferne. Der Equal Pay Day erinnert uns daran, dass wir weiter für faire Bezahlung für alle kämpfen müssen.

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